ウルクルでは『社内キャリアチェンジ制度』を導入しています。

働いているうちにやりたいことが変わる、ライフステージの変化に伴って働き方を変えたい、ステップアップを目指して今所属している部門以外の仕事をメインに働いてみたい…。
背景や理由は様々ですが「ウルクルが好きだから転職はしたくないけど、自分自身のキャリアプランについて、積極的な実現や見直しをしたい。社内で、新しい挑戦をしたい」と考えたときに活用できるのが『社内キャリアチェンジ制度』です。
通常の人事異動とは異なり、希望に合わせて自主的に働き方を変えることができます。

営業から営業事務へ
営業事務から営業へ
売買仲介から賃貸管理・仲介へ

実際にウルクルで社内キャリアチェンジをした先輩も複数います。
自分の得意分野を活かして働けるフィールドがウルクルにはあります。

主な研修としてはOJT制度を採用しています。
入社3か月～6か月は実際に物件やお客さまのご案内・打ち合わせに同行して、知識や技術を身に着けてもらいます。

会社が変われば仕事も変わり、お付き合いする顧客も変わるとウルクルは考えます。

経験者の方はできることもたくさんあると思いますが、いきなり全部を1人に任せるようなことはありません。
ご自身の経験をもとに今後の活躍に活かせる貴重な期間ですので、たくさんのことを先輩社員から吸収してください。

未経験者の方は6か月のプログラムを経て独り立ちするようになっています。
不動産業界のいろはから渦巻くブラックホール？までを理解します。
そして仕事の進め方、作り方、キャリアデザインなど、ひとつずつステップを登っていけば、
3年経つ頃には広い宇宙を見渡せるようになり、キャリアを自ら作っていることを実感できると思います。