ストラテジスト
総合系
浪速の快刀

CORPORATE PLANNING DIVISION
STRATEGIST

INOUE

INOUE
  • CORPORATE PLANNING DIVISION
    STRATEGIST

    INOUE

  • 経歴

    大阪府出身。専門学校卒業後、ブライダル業界で企画開発・プロデュース・マーケティング、またBARの立ち上げなども行う。その後、住宅設備メーカーにて、コーディネーターとして商品や設計提案などを行う。2022年10月にウルクル入社。

    資格

    リフォームスタイリスト1級

  • 私ができること
    • マーケティング マーケティング
  • VOICE 仕事で大切にしていること

    何事もなく終わること

    ブライダル・住宅設備メーカーと比較的高額商品を扱う業界にいたこともあり、ちょっとしたことでクレームが起きてしまうことも。お客様にとって一番いい結果は何事もなく終わることだと思うんです。お客様にとってプラスになれば嬉しいですけど、そのためにはマイナスを感じさせないことが大事。例えばお客様に対して「ちょっとお調べします」と待たせることは嫌なので、想定されるであろう質問は予め叩き込みますし、丁寧な言い回しで滞りなく話が進むようにという意識はしています。

  • VOICE 仕事での喜び

    関わる人やチームの成長

    専門家というよりはバランサーだと思っています。いろんなことをちょこっとずつできるので、何に困っているのか、何をどう伸ばしたのか、今までどう失敗してきたかを聞いて、こういう手はどうか、一般的にはどうしているんだろう?と、その人がやりたくてもできないことを代わりにやったり、みんなができるような形を作ったりするのは得意だと思います。でも一人でする仕事は苦手なので、色々な人と関わっていたい。求められればですが(笑)。それで関わった人やチームの成長が見れると嬉しいですね。

  • VOICE 私に影響を与えた人

    あとよろしく!

    ブライダルの仕事をしていた時の専務が、「これやりたいんだよね、ちょっとやってみてよ。あとよろしく!」とアイデアを投げてくる方でした。情報も全くないので自分で一から調べて、とりあえずやってみるということはそこで身についたと思います。出来るか出来ないかではなく、やってみてどうだったか。既にどこかの誰かがやっていることだし、出来ないなら出来ないなりにどこまでやれるか。そのおかげで新しいことを始めるのに抵抗はなくなったと思います。

仕事に対する考え

  • できれば本音で話し合っていたい

    全部が本音なんて難しいですけど、きついことでも本音で一応言っておいてほしいと思います。気分を害すことかもしれないし難しいけど、後でごめんねと言い合って、チャラにできる関係がいいですね。褒める時はめちゃくちゃ褒めるし、良いことがあれば一緒に喜ぶ。目的が同じところに向かっている人たちだからこそ、ちゃんと本音で言い合える関係づくりをしておきたいと思います。いざという時に頼ってもらいたいし、頼りたいし。そういう人たちに囲まれて仕事ができる環境があって初めて、仕事のやりがいにもつながってくるんだと思います。

    詳しく見る
  • 仕事は楽しくなきゃいけないわけではない

    新しいことをすることは好きで、それが形になって結果になることは自分のやりがいになっているんですが、仕事に楽しさはあまり求めていないんです。だから仕事は楽しくなきゃいけないという考えは私にはないですね。ある意味役割を持って働いている感じでしょうか。

    詳しく見る
  • 仕事の幅を決めずに働く

    働く上で裁量権は重要視しています。私は自分が何かやりたいとかいう思いはあんまりないんですが、仕事をする時は幅を決めずに働いていたいと思います。目的が決まっているんだから、道は一つじゃなくてもいいと思うんですよね。うまくいかなければやめちゃってもいい。途中で進路変更してもいい。だから『あなたの仕事はこうです』『こういうやり方で仕事をしてください』と決められてしまうよりは、目的をしっかり共有して自分の持っている力を発揮できるようにしたいと思います。

    詳しく見る
  • 人付き合い

    私はこれまで3つの職場を経験して、仲の良い人がたくさんいます。大阪にいた時の同僚ともオンラインで話したり、新幹線に乗るまでの1時間だけ会うとか。辞めちゃった人でも月1くらいで会ってたり、定期的に同期会を開催したり。人付き合いは大事にしているかもしれませんね。でもその人たちとは、やっぱり本音で話し合ってましたよね。後々ちょっと言い方が嫌だったと言われることもありますけど、相手も私に対してガンガン言ってくるし(笑)。これまでの職場で、人間関係には恵まれていたんじゃないかと思いますね。

    詳しく見る
  • やりやすい人も苦手な人もいる中で

    仕事は色々な人がいる中でしますので、やりやすい人もいるし、正直苦手な人もいます。ただ相手が誰でどうあれ、そういうスタイルと思えばいいし、たまたま機嫌が良くなかったのかもしれない。あまり気にしない方なので(笑)人間関係がストレスになることはないですね。

    詳しく見る
  • 仕事とプライベートの境界

    仕事時間は徹底的に仕事をします。仕事の時間は仕事しかしなくていいわけだから、陰で知識とか叩き込んで(笑)、ちゃんと成果を出してスムーズに物事が運ぶようにする。それで仕事が終われば、プライベートは自分だけの時間なので、境界はキッチリと作りたい派ですね。家でも仕事の話はしませんし、仕事の夢を見て朝起きたときはちょっとテンション下がります(笑)

    詳しく見る
  • できれば本音で話し合っていたい

    全部が本音なんて難しいですけど、きついことでも本音で一応言っておいてほしいと思います。気分を害すことかもしれないし難しいけど、後でごめんねと言い合って、チャラにできる関係がいいですね。褒める時はめちゃくちゃ褒めるし、良いことがあれば一緒に喜ぶ。目的が同じところに向かっている人たちだからこそ、ちゃんと本音で言い合える関係づくりをしておきたいと思います。いざという時に頼ってもらいたいし、頼りたいし。そういう人たちに囲まれて仕事ができる環境があって初めて、仕事のやりがいにもつながってくるんだと思います。

    一覧へ戻る
  • 仕事は楽しくなきゃいけないわけではない

    新しいことをすることは好きで、それが形になって結果になることは自分のやりがいになっているんですが、仕事に楽しさはあまり求めていないんです。だから仕事は楽しくなきゃいけないという考えは私にはないですね。ある意味役割を持って働いている感じでしょうか。

    一覧へ戻る
  • 仕事の幅を決めずに働く

    働く上で裁量権は重要視しています。私は自分が何かやりたいとかいう思いはあんまりないんですが、仕事をする時は幅を決めずに働いていたいと思います。目的が決まっているんだから、道は一つじゃなくてもいいと思うんですよね。うまくいかなければやめちゃってもいい。途中で進路変更してもいい。だから『あなたの仕事はこうです』『こういうやり方で仕事をしてください』と決められてしまうよりは、目的をしっかり共有して自分の持っている力を発揮できるようにしたいと思います。

    一覧へ戻る
  • 人付き合い

    私はこれまで3つの職場を経験して、仲の良い人がたくさんいます。大阪にいた時の同僚ともオンラインで話したり、新幹線に乗るまでの1時間だけ会うとか。辞めちゃった人でも月1くらいで会ってたり、定期的に同期会を開催したり。人付き合いは大事にしているかもしれませんね。でもその人たちとは、やっぱり本音で話し合ってましたよね。後々ちょっと言い方が嫌だったと言われることもありますけど、相手も私に対してガンガン言ってくるし(笑)。これまでの職場で、人間関係には恵まれていたんじゃないかと思いますね。

    一覧へ戻る
  • やりやすい人も苦手な人もいる中で

    仕事は色々な人がいる中でしますので、やりやすい人もいるし、正直苦手な人もいます。ただ相手が誰でどうあれ、そういうスタイルと思えばいいし、たまたま機嫌が良くなかったのかもしれない。あまり気にしない方なので(笑)人間関係がストレスになることはないですね。

    一覧へ戻る
  • 仕事とプライベートの境界

    仕事時間は徹底的に仕事をします。仕事の時間は仕事しかしなくていいわけだから、陰で知識とか叩き込んで(笑)、ちゃんと成果を出してスムーズに物事が運ぶようにする。それで仕事が終われば、プライベートは自分だけの時間なので、境界はキッチリと作りたい派ですね。家でも仕事の話はしませんし、仕事の夢を見て朝起きたときはちょっとテンション下がります(笑)

    一覧へ戻る